Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d) · Consulting, Ingenieur

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinf hrung vor Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen Du f hrst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests Deine Qualifikation Du studierst bzw.

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.

hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Zusammenfassung Benefits Junior Berater für Software Digitalisierung

• Energie (m/w/d) tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.

Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche Weiterbildungen Zertifizierungen Counselor als Karrierecoach Hohe Lernkurve Training on the job ReqPOOL Academy Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle Remote Arbeit Home Office Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Arbeitsplatzausstattung Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien Proaktive lösungsorientierte Feedbackkultur Proaktiver branchen bergreifender Wissensaustausch Company, Team Events Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad Qualifikationsbedingte Bef rderungen Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel Task-Force Weiterbildungen u.

a.

Diversity Equalita Auszeichnung Frauenf rderung