(Junior) Cloud Engineer Azure (*) – Inhouse in Stuttgart

Das ist der Job

Seit der Gründung Mitte des 19.

Darum lohnt es sich

Über uns Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Aufgaben Cloud-Infrastruktur: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Azure-Cloud-Umgebung, inklusive der Bereiche Compute, Networking und Storage Automatisierung & DevOps: Konzeption und Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) und CI/CD-Pipelines zur Automatisierung der Systemlandschaft Cloud-Betrieb & Optimierung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs durch Monitoring, Gewährleistung der IT-Sicherheit und kontinuierliche Kostenoptimierung (FinOps) Globale Zusammenarbeit: Entwicklung von übergreifenden Cloud-Lösungen im Austausch mit internationalen Expertenteams in einem global agierenden Umfeld Agile Prozesse: Aktive Teilnahme an agilen Arbeitsprozessen und Gestaltung einer offenen, teamorientierten Kultur mit hohem Anspruch an Qualität Profil Cloud-Expertise: Mindestens erste Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen, idealerweise Microsoft Azure, sowie ein solides IT-Grundverständnis (Netzwerke, Betriebssysteme - Linux / Windows) Mindset & Entwicklung: Hohe Motivation und Lernbereitschaft, sich in komplexe Cloud-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen Automatisierungskenntnisse: Von Vorteil, aber nicht zwingen erforderlich: Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B.

Python, PowerShell), kombiniert mit Kenntnissen in CI/CD-Pipelines Kommunikationsstärke: Mindestens fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld Wir bieten Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld bei einem international agierenden Technologieführer mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum Rahmen und Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit, mit Home-Office (3 Tage / Woche) ; Bis zu 36 Tagen Urlaub ; Attraktives Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter + kleiner variabler Anteil Zusatzleistungen: Ein umfassendes Paket an Benefits, wie z.B. ein modernes Betriebsrestaurant, Zuschüsse zur Mobilität sowie diverse Gesundheits- und Beratungsangebote Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen. Bicep, Terraform) und Scripting (z.B.

Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.