(Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft & Fiori (m/w/d)

Das ist der Job

Zur Stellenübersicht (Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft & Fiori (m/w/d) Am Campus 1 74177 Bad Friedrichshall Abteilung / Bereich IT - Consulting Einstiegslevel Berufseinsteiger Arbeitsmodell Vollzeit/Teilzeit Referenznummer 4241 Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.

Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero.

Deine Aufgaben • Anwendungsbetreuung & Support: Du übernimmst den fachlichen und technischen 2nd/3rd-Level-Support für das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie das angeschlossene SAP Fiori Portal (ESS/MSS). • Prozess- & Systemoptimierung: Du analysierst Fehlermeldungen, optimierst bestehende Zeitwirtschaftsprozesse (z.

Personaleinsatzplanung) und externen IT-Dienstleistern zusammen. • Quality & Go-Live: Du erstellst Dokumentationen, führst Modul- und Funktionstests durch und begleitest Go-Lives zuverlässig.

Das brauchst du

Über die Rolle Du hast Lust auf ein modernes HR-IT-Umfeld, in dem du nicht nur unterstützt, sondern mitgestaltest?

Dein Profil • Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität. • Erfahrung: Erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im SAP HCM Umfeld – idealerweise im Modul Zeitwirtschaft (PT) oder mit SAP Fiori / ESS/MSS.

Darum lohnt es sich

Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Abwesenheitsanforderungen, Zeitnachweise) und begleitest Anpassungen im Customizing. • Fiori & User Experience: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Fiori-Anwendungen (Employee & Manager Self-Services) sicher und gestaltest die digitale User Experience für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weltweit. • Projekte & Rollouts: Du unterstützt aktiv bei internationalen System-Rollouts, der Anbindung lokaler Länderanforderungen sowie beim anstehenden Technologiewechsel auf SAP S/4HANA (H4S4 / RISE). • Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen (HR/Payroll), Schnittstellen-Teams (z.

Quereinsteiger mit hoher HR-IT-Begeisterung sind ebenso willkommen. • Analytisches Denkvermögen: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen. • Technik- & HR-Begeisterung: Motivation, dich tief in SAP-Architekturen und moderne HR-Technologien (S/4HANA, Fiori) einzuarbeiten. • Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektteams. • Teamgeist: Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unsere Benefits Dein Ansprechpartner Julia Huyoff Recruiterin • E-Mail:recruiting@mail.schwarz Dein Bewerbungsprozess im Überblick 1 Bewerbung Wir lieben die Einfachheit.

Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir. 5 Willkommen Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.

Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Als (Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) (m/w/d) bist du das digitale Rückgrat unserer globalen HR-Prozesse.

Du betreust unser zeitwirtschaftliches Kernsystem, begleitest den Betrieb des SAP Fiori Portals mit innovativen ESS/MSS-Szenarien und wirkst aktiv an der Transformation Richtung SAP S/4HANA (H4S4 / SAP RISE) mit.

Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung. 2 Checkup Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen. 3 Kennenlernen Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung. 4 Vertragsangebot Haben wir uns gegenseitig überzeugt?

Wir freuen uns auf dich!

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