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Junior IT Network Engineer (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 74072 Heilbronn, Baden-Württemberg, Deutschland
- Beschäftigung
- Vollzeit
- Gehaltsschätzung
- 42.000–52.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-03). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als Junior IT Network Engineer (m/w/d) im Raum Heilbronn . Unser Klient ist ein führendes, ISO-zertifiziertes IT-Systemhaus und Cloud-Service-Provider mit rund 400 Mitarbeitenden an über 15 Standorten. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsweisende Netzwerkstrukturen mittelständischer Unternehmen – von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption & Implementierung: Sie planen, installieren und warten anspruchsvolle Netzwerk- sowie Zugangskontrollkonzepte direkt bei Kunden. Projektabwicklung: Sie betreuen klassische Projektgeschäfte im Bereich Access- und Datacenter-Switching, WLAN-Ausleuchtungen sowie NAC-Lösungen. Service & Optimierung: Sie pflegen und optimieren bestehende Kundenumgebungen kontinuierlich und entwickeln Netzwerklösungen zielgerichtet weiter. Ihre Qualifikationen: Fundament: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit (erster) Praxiserfahrung im Netzwerkumfeld. Netzwerk-Know-how: Kenntnisse im Bereich Switching (z. B. Spanning-Tree, OSPF, VRRP), WLAN-Implementierung oder Netzwerkmanagement. Vendor-Erfahrung: Erste praktische oder theoretische Erfahrung mit Produkten von HPE Aruba, Ekahau, Macmon oder vergleichbaren Herstellern.
Profil & Soft Skills: Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Das bietet unser Klient: Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell sowie eine strukturierte Einarbeitungsphase. Flexibilität & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Extras wie ein Job-Fahrrad. Entwicklung & Kultur: Umfassende Weiterbildungsangebote, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld in einer offenen Atmosphäre. #LI-JD1