(Junior) IT-System Engineer IT-Security (m/w/d)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeiten
- strukturierte Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
Aufgaben
Mit unserem Team von IT-Security-Experten unterstützen wir Unternehmen dabei, Sicherheitsrisiken frühzeitig zu erkennen, Cyberangriffe abzuwehren und ihre IT nachhaltig sicher aufzustellen. Dabei decken wir eine große Bandbreite der IT- und Informationssicherheit ab und bieten Lösungen in den Bereichen Endpoint Security, SOC- und MDR-Services, Cloud Security sowie Gateway- und Perimeter-Security.
Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst Du Verantwortung für die Security-Lösungen unserer Kunden. Dein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl das klassische Projektgeschäft vor Ort und remote als auch den technischen Kundensupport. Darüber hinaus unterstützt Du unsere Kunden bei Security Analysen, Notfallvorsorge sowie Awareness-Maßnahmen wie Phishing-Simulationen und Cyber-Awareness-Kampagnen.
Das erwarten wir
Du hast Dein Hochschulstudium oder Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Praxiserfahrung in den Bereichen:
- Endpoint Security
- SOC- und MDR-Services
- Gateway- und Perimeter-Security
Idealerweise bringst Du zusätzlich Erfahrungen in folgenden Themen mit:
- Security Analysen und Security Assessments
- Notfallhandbücher und Notfallvorsorge
- Phishing, Social Engineering und aktuelle Angriffsmuster
- Security Awareness und Anwendersensibilisierung
Darüber hinaus hast Du bereits mit Lösungen von Sophos, Fortinet oder vergleichbaren Herstellern gearbeitet.
Du arbeitest lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Themen. Eine selbstständige Arbeitsweise, Kundenorientierung und die Leidenschaft für moderne IT-Security-Lösungen runden Dein Profil ab.
Benefits
- attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- umfassende Angebote zur Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
- kurze Entscheidungswege
- strukturierte Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Fahrrad
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