Leiter E-Health Software Engineering | Agile Leadership

Das ist der Job

Wir haben bundesweit viele interessante Optionen im Bereich Software-Entwicklung, Web-Entwicklung, KI/AI und Big Data sowie Führungsaufgaben in der Tech-Branche.

Das brauchst du

Im Anschluss prüfen wir Dein Profil intensiv.

Darum lohnt es sich

E-Health Abteilungsleiter Software Engineering (m/w/d) - Rheinland Pfalz - Deutsch C1 Führungsrolle - E-Health - Gehalt: bis 120.000 € - DEUTSCH C1 Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens! Das Unternehmen entwickelt Technologien, die Patientensicherheit und Versorgungsqualität nachhaltig verbessern.

Als E-Health Abteilungsleiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen, das für Innovation, Verlässlichkeit und gesellschaftlichen Mehrwert steht. • Führungsrolle in einem zukunftsweisenden Umfeld mit echtem Impact • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Benefits • Gestaltungsfreiheit in einer strategischen Schlüsselposition Stellenbeschreibung: Du übernimmst Schlüsselrolle im Softwarebereich.

Du führst internationale Scrum-Teams, gestaltest skalierbare agile Prozesse und steuerst technische Entscheidungen, die direkten Einfluss auf die künftige Systemlandschaft haben. Im Fokus der Software Entwicklung steht das Frontend mit Angular.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestaltest die technische Zukunft maßgeblich mit.

Deine Vorteile • Ein kompetentes, internationales Team mit viel Gestaltungsspielraum • Ergonomisch optimierter Arbeitsplatz für gesundes und fokussiertes Arbeiten • Fitnessstudio am Standort sowie kostenlose Sport- und Gesundheitskurse • Feel-Good-Management mit täglich frischen Speisen • Regelmäßige Teamevents - vor Ort und remote - für ein starkes Wir-Gefühl • Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld Deine Aufgaben • ührung eines internationalen Entwicklerteams aus Development, QA, DevOps und Scrum • Gestaltung, Skalierung und Strukturierung agiler Entwicklungsprozesse • Aufbau und Weiterentwicklung des Teams sowie Einarbeitungs- und Schulungsprozessen • Aufteilung des Teams in eigenständige Scrum-Units und Integration internationaler Kolleg*innen • Koordination und Umsetzung technischer Anforderungen mit Schnittstellenbereichen • Sicherstellung einer stabilen Integration neuer Lösungen in die bestehende IT-Systemlandschaft Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der Informatik, Computer Science oder Software Engineering • Fundierte Praxis in der Führung agiler Scrum-Teams sowie sichere Anwendung agiler Methoden • Erfahrung in der Desktopentwicklung v.a. mit Angular • Sichere Kenntnisse in C#, Java oder Kotlin • Erfahrung mit DevOps-Ansätzen und Cloud-Umgebungen, vorzugsweise Azure • Hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn diese Stellenanzeige nicht Deinen Wünschen entspricht, können wir Dich darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten und Karrieretipps beraten.

Zusätzlich bitten wir Dich, darauf zu achten, dass bei unseren Stellen das deutsche Sprachniveau auf Level B2 als Minimum Skill notwendig ist. ()( "Benjamin Schröter auf LinkedIn") Es wurden keine ähnlichen Jobs gefunden. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen im Healthcare-Bereich.

Zudem wird C# sowie Java/Kotlin genutzt. Diese Position vereint technische Führungsverantwortung, organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und strategische Einflussnahme. Interesse? Dann bewirb Dich direkt über den Button „Jetzt bewerben!“, schreibe uns eine E-Mail oder rufe uns an! Wir unterstützen Dich vertraulich und unverbindlich.

Unser Service kostet dich 0 Euro. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID XXX. Nimm dazu gerne Kontakt mit uns auf! Macht es Sinn, sich auf mehrere Stellen bei Euch zu bewerben? Wir empfehlen Dir, Dich auf die Stelle zu bewerben, die Dich am meisten interessiert.

Wenn dieses auch auf andere Positionen passt, sprechen wir Dich im Erstgespräch darauf an. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung erst nur auf eine Position bei Tech Punk zu fokussieren.