Leiter IT (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Leiter IT (m/w/d)

Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und technische Leitung der IT-Abteilung. Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Migration von Microsoft Azure zu einer Linux-basierten Infrastruktur auf Basis von Proxmox VE
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur (Linux-Administration, Proxmox-Virtualisierung/Clustering, Netzwerk & Sicherheit, Storage/Backup, Identity Management, Automatisierung via Ansible/Terraform)
• Ganzheitliche Betrachtung und Strategieentwicklung für den Umgang mit verbleibenden Microsoft-Diensten (z. B. M365, Entra ID)
• Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur, Patch- und Schwachstellenmanagement sowie belastbare Notfall- und Backup-Konzepte
• Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams, Priorisierung zwischen Tagesgeschäft/Support und Projektarbeit sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für IT-Budget, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (TCO-Vergleich Azure vs. On-Premises/Open Source) sowie Steuerung externer IT-Dienstleister

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle (z. B. IT-Teamleiter, Infrastructure Architect oder IT-Projektleiter) – idealerweise im kleineren Mittelstand
• Fundierte Praxis im Betrieb von Linux-Servern (Debian/Ubuntu)
• Nachweisbare Erfahrung mit Virtualisierungslösungen, insbesondere Proxmox VE, Hochverfügbarkeit und Backup-Konzepten
• Fundierte Kenntnisse von Microsoft Azure und hybriden Architekturen
• Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung komplexer Infrastrukturveränderungen (inkl. Risiko- und Migrationsmanagement)
• Strategisches und wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Empathie im Change Management

Unser Angebot:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, eine zukunftsweisende Open-Source-Infrastruktur maßgeblich aufzubauen und zu prägen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, fünfköpfiges IT-Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Gelebte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Führen eines Arbeitszeitkontos, Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
• Weitere Benefits, wie z. B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.

DRK-Landesverband Westfalen-Lippe Betriebswirtschaftliche Beratungs- und Service GmbH
Sperlichstraße 25
48151 Münster www.drk-bbs.de