Leitstand-Outbound Führung in Logistik | SAP EWM/WAMAS

Das ist der Job

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: • Überwachung und Steuerung der technischen Systeme (WAMAS, SAP EWM, SAP ERP) • Erkennen von Systemabweichungen und Einleiten geeigneter Maßnahmen • Planung und Koordination von Aufträgen aus verschiedenen Unternehmensbereichen • Steuerung und Optimierung des Materialflusses sowie Planung der Routenzugtransporte • Organisation und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen • Führung, Entwicklung und Einsatzplanung deiner Mitarbeitenden • Zuweisung von Aufträgen und Überwachung der termingerechten Abwicklung Diese Qualifikationen solltest du mitbringen: • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie weiterführende Fachausbildung (z.B.

Darum lohnt es sich

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Teamleiter Leitstand (Warenausgang) (m/w/d) Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner!

Logistikmeister IHK) • Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik‑, Leitstand‑ oder Materialflussumfeld • Fundierte Kenntnisse in SAP EWM, SAP ERP und WAMAS • Sehr gutes Prozess‑ und Systemverständnis • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind erforderlich • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken • Die Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, rundet dein Qualifikationsprofil ab • Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber • Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten • Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc. • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion • Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.