Mitarbeiter*in IT-Support (m/w/d) · Verwaltung und Organisation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Support

In Teil- oder Vollzeit (75-100%)

• Arbeitsort: Karlsruhe
• 31 Tage Urlaub
• ein attraktives Gehalt nach Tarif AVR DD
• zzgl. tariflicher Zuschläge
• zzgl. volles 13. Monatsgehalt

Ihr Aufgabengebiet in Zusammenarbeit mit einem externen Partner umfasst unter anderem:

• Verantwortung für den Betrieb und die Wartung der Serversysteme
• Sicherstellung des Betriebs von Standard-Anwendungen, z.B. Pflegedokumentation, Zeiterfassung, Leistungsabrechnung
• Pflege der Netzwerke und Systemdokumentation
• Hardware-Wartung, z.B. von Terminalserver-Clients, Laptops, Mobilfunkgeräten
• Betreuung von Computer-Arbeitsplätzen in sämtlichen Einrichtungen des BLV über Support-Hotline, Ticket-System und vor-Ort-Service
• Vertragsmanagement von Festnetzverträgen / Mobilfunkverträgen, Verträge mit Internet-Providern, Verträge mit Print-Service-Providern, Verträge mit Telekommunikationsanbietern
• Planung, Erstellung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientiert ausgerichteten IT-Infrastruktur
• Übernahme und Durchführung von IT-Projekten
• Verantwortung für die IT-Sicherheit unter Einhaltung gültiger IT-Sicherheitsstandards
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt IT mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung
• Die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und verständlich aufzubereiten
• IT-Affinität sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Ein tarifliches Grundgehalt (AVR DD) nach Absprache, abhängig von der Berufserfahrung, zzgl. tariflicher Zulagen
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein 13. Monatsgehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
• Weitere Benefits: Monatlicher Kinderzuschlag von 100€ in Vollzeit, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents und Zuschüsse zu Gesundheitskosten