Organisator Netz und Systemsteuerung Nürnberg (m/w/d)

Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

Organisator Netz und Systemsteuerung Nürnberg (m/w/d)

Referenznummer: S0260209

Ihre Aufgabe:

• Überwachung und Steuerung zentraler IT-Infrastruktursysteme (z. B. Server, Storage, Netzwerke, Virtualisierung) mit gängigen Monitoring‑ und Automatisierungstools
• Eigenständige Bearbeitung von Störungen nach ITIL inklusive schneller Maßnahmen zur Stabilisierung von Systemen im Schichtbetrieb
• Durchführung betriebskritischer Aufgaben wie Systemstarts, Neustarts, Updates und technische Resets
• Abstimmung mit externen Herstellern und Dienstleistern bei Störungen sowie Begleitung geplanter Änderungen im laufenden Betrieb
• Optional: Unterstützung im Betrieb von Mainframe‑Systemen (z/OS), z. B. bei Monitoring oder im Störungsfall

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in z/OS sowie in gängigen Mainframe‑Tools (JES2, TSO/ISPF, JCL)
• Erfahrung im ITIL‑basierten Incident‑, Problem‑ und Change‑Management
• Hohe Lernbereitschaft, Engagement und eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Betrieb oder Monitoring von Infrastrukturkomponenten wie SAN‑, Tape‑ oder Storage‑Systemen

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• 100 % Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT‑Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team‑Events, After‑Work‑Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching