Platform Engineer Software Asset Management (m/w/d)

Aufgaben

• Zu Deinen Aufgaben gehört der Aufbau eines strukturierten Software Asset Management (SAM) für den Entwicklerarbeitsplatz und die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du schaffst Transparenz über Softwarebestand, Nutzung, Kosten, Verantwortlichkeiten und Lizenzmodelle und stellst belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management bereit.
• Du unterstützt bei Lizenz- und Compliance-Audits sowie Dokumentation der Systemlandschaft, Prozesse und technischen Schnittstellen. Zudem analysierst du Lizenz-, Nutzungs- und Kostendaten, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese um. Des Weiteren leitest du Maßnahmen bei Verstößen gegen die Governance ein.
• Du unterstützt die Einhaltung lizenzrechtlicher und vertraglicher Anforderungen, bereitest Hersteller-Audits vor und begleitest diese. Ebenfalls übernimmst du die Planung und Umsetzung von Patches, Updates, Upgrades und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Du kommunizierst über Neuerungen zum SAM für den Entwicklerarbeitsplatz in den relevanten Communities. Profil / Anforderungen
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in Wirtschaftsinformatik, IT-Management, BWL/Einkauf/Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und Software Asset Management zeichnet Dich unbedingt aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Lizenz-Compliance, Schwachstellenmanagement, internationalen Lizenzanforderungen und Hersteller-Audits.
• Du überzeugst durch analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität, Durchsetzungsvermögen bei Compliance-Themen und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.In der Vergangenheit konntest du dir ein Verständnis von ITIL-Prozessen, insbesondere Configuration-, Change- und Asset Management aneignen. Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2/C1) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.