Portal-Entwicklungsleiter SAP/Financial Systems (m/w/d) · J26700

Überblick

Du übernimmst in dieser Rolle die Verantwortung für die Weiterentwicklung eines webbasierten Portals und leitest ein kleines Entwicklerteam. Du bekommst die Chance, fachlich zu wachsen, neue technische Lösungen einzuführen und Produktentscheidungen mitzugestalten. Technologisch arbeitest du mit Backend-Technologien wie C#, ASP.NET Core oder Java sowie Frontend-Technologien wie TypeScript, Angular oder React und bringst Kenntnisse in SQL-Datenbanken mit. Die Position bietet Raum für persönliche Entwicklung, gelebte Teamarbeit und direkten Einfluss auf Nutzererlebnisse im Business-Umfeld.

Deine Aufgaben

• Übernimm die fachliche Leitung eines Entwicklerteams und fördere die Zusammenarbeit.
• Entwickle und erweitere Webanwendungen unter Nutzung von Backend-Technologien wie C#, ASP.NET Core oder Java und Frontend-Technologien wie TypeScript, Angular oder React.
• Trage Produktverantwortung für Portalfunktionen und priorisiere Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern.
• Optimiere SQL-Datenbankabfragen und begleite Performance-Analysen zur Stabilisierung der Plattform.
• Setze moderne Entwicklungsprozesse um, führe Code-Reviews durch und unterstütze CI/CD-Abläufe.
• Begleite die Einführung neuer Features in Kundenprojekten und sorge für reibungslose Übergaben an Betriebsteams.

Dein Profil

• Bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und in der Teamarbeit mit.
• Beherrschst objektorientierte Sprachen wie C# oder Java und hast Erfahrung mit Web-Frameworks.
• Verfügst über sichere Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL Server.
• Arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar mit Fachbereichen.
• Interessierst dich für eCommerce- und Business-Prozesse und möchtest Produktverantwortung übernehmen.
• Magst agiles Arbeiten und bist offen für kontinuierliches Lernen neuer Technologien.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für abgestimmte Home-Office-Tage.
• Mobilitätsunterstützung zur Erleichterung des täglichen Pendelns.
• Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
• Geförderte Weiterbildungen und Zeit für fachliche Entwicklung.
• Betriebliche Absicherungen wie zusätzliche Vorsorgeleistungen.
• Kostenfreie Getränke und kleine Vergünstigungen am Arbeitsplatz.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.