Product Owner (gn)

Das ist der Job

Du unterstützt Product Owner, Produktteams und Führungskräfte dabei, ihre Wirksamkeit zu steigern und herausragende Produkte zu entwickeln.

DEINE AUFGABEN • Du übernimmst operativ als (interim) PO verschiedene Projekte unserer Kunden und verantwortest den gesamten Produktentwicklungszyklus von Anforderungserhebung über Backlog Refinement und Stakeholder Management. • Du hilfst Produktteams dabei, ihr volles Potenzial in der Produktentwicklung zu entfalten und ihre Zusammenarbeit zu verbessern. • Du coachst Product Owner bei ihren spezifischen Herausforderungen durch praxisnahe Methoden, Workshops und Sparring. • Du unterstützt Führungskräfte im Portfoliomanagement, strategischen Entscheidungen, der Teamentwicklung und im Product Leadership. • Du begleitest Produktorganisationen ganzheitlich beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Kultur, Struktur und Prozesse. • Du förderst den Aufbau echten Product Ownership, indem du Produktteams befähigst, als autonome und eigenverantwortliche Einheit zu agieren. • Du teilst dein Wissen als Trainer*in innerhalb unserer Ausbildungs- und Trainingsformate, z.B. für die Product Owner Ausbildung. • Du arbeitest eng mit unseren Agile Coaches zusammen und trägst dazu bei, agile Werte nachhaltig zu verankern.

B. als PO, Scrum Master oder Fachexpert*in und kennst dich zumindest grundlegend mit den verschiedenen Themengebieten und Fachbegriffen digitaler Softwareentwicklung aus. • Du vereinst theoretische Expertise mit praktischer Erfahrung mit digitalen Tools (Jira & Co.) sowie agilen Methoden, Frameworks, Coaching- und Kommunikationstechniken. • KI ist für dich ein Werkzeug deiner täglichen Arbeit, nicht ein Schlagwort. • Du hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Fachpersonen und Führungskräften in Deutsch und Englisch. • Du besitzt gute Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Workshops, individuellen Trainings und Arbeitssessions. • Du übernimmst Verantwortung und fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl – für dich sind das nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Prinzipien. • Du hast ein gutes unternehmerisches Gespür, erkennst Chancen und gestaltest Prozesse mit einem klaren strategischen Fokus. • Du hast Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten und siehst Herausforderungen als Gelegenheit, Neues zu entdecken und voranzutreiben. • Wir arbeiten überwiegend remote.

Darum lohnt es sich

Me & Company begleitet seit 2012 mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, wirksamer zusammenzuarbeiten — über bessere Teamarbeit, Produktinnovation und digitale Transformation. Wir suchen ab sofort einen Product Owner / Product Ownership Coach (m/w/d) für unser Team in Festanstellung.

Dabei begleitest du die Produktentwicklung je nach Projekt als Coach, Mentor*in oder Product Owner mit vollwertiger Produktverantwortung. WAS DU MITBRINGST • Fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle. • Du warst mehrere Jahre selbst Teil eines (agilen) Produktentwicklungsteams, z.

Für Workshops oder die direkte Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden setzen wir jedoch eine gewisse Reisebereitschaft im DACH-Raum voraus.

Du entscheidest mit, statt zu warten, bis jemand entscheidet. • Faire Vergütung mit automatischen Gehaltsschritten — nach einem transparenten System, nicht nach Verhandlungsgeschick. • Frei einsetzbares Weiterbildungsbudget pro Jahr — du bestimmst, worin du dich entwickelst. • Arbeite, wo du dich wohlfühlst — Ortsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und ein Büro in Düsseldorf mit Raum für gemeinsame Arbeit. • Bis zu 600 € monatlich als Unterstützung, wenn du Kinder unter drei Jahren hast. • Firmenbibliothek — fachliche Bücher, frei zugänglich. • Jährliches Team-Retreat und gemeinsame Events — wir kommen als Team zusammen, auch abseits der Arbeit.

RAHMEN & BEWERBUNG • Festanstellung — wir suchen dich langfristig im Team, nicht für ein Projekt. • Remote-first mit gemeinsamem Start — in der Anfangsphase arbeiten wir 2–3 Tage pro Woche zusammen im Düsseldorfer Büro, um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Danach wird der Ort flexibel.

WAS DICH ERWARTET • Selbstorganisation statt Hierarchie — wir arbeiten in Rollen statt Titeln, ohne klassische Führung, nach unserem eigenen Organisationsmodell. Deine Bewerbung schickst du an jobs@me-company.de. Wenn alles passt, treffen wir uns zum Kennenlernen. Macht es Klick, arbeiten wir an einem gemeinsamen Kennenlern-Tag zusammen.