Product Owner HR-Tech und KI (m/w/d)

Overview

In dieser Rolle treiben Sie die nächste Generation der People Experience voran und steuern HR-Tech-Initiativen rund um KI, Skills, Learning und Employee Experience. Sie führen strategische Projekte fachlich, übersetzen Business-Anforderungen in Lösungen und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, HR-Tech-Team und externen Partnern. Sie arbeiten eng mit Workday-basierten Lösungen und KI-Komponenten, um das Talent- und Lern-Ökosystem nachhaltig zu entwickeln. Ihr Beitrag macht HR-Werkzeuge und Feedbackprozesse zukunftsfähig und nutzerzentriert.

Leistungen / Benefits

• Oktoberfest & jährliche Events
• Fitnesszuschüsse & Gesundheitsworkshops
• Spotify Premium
• mittägliche Verpflegung
• Deutschlandticket

Verantwortungsbereiche

• Bewertung von Workday-Lösungen (Skills Cloud, Sana, Peakon) und Abstimmung mit HR-Tech-Team
• Fachliche Weiterentwicklung der KI-Agenten, Anforderungsklärung, Externe Partnersteuerung
• Aufbau einer zukunftsorientierten Skill-Architektur und Weiterentwicklung learning-bezogener Lösungen (AI-Enablement)
• Etablierung moderner Employee-Listening-Lösungen, Einführung von Pulse Surveys, Weiterentwicklung von Feedbackprozessen

Zentrale Anforderungen

• Technischer Hintergrund oder HR-/L&D-Professional mit Tech-Verständnis
• Erfahrung in einer größeren HR-Systemlandschaft (Skill-Management, Learning-Tools; ideal Workday)
• Erfahrung mit KI-Agenten und Systemanbindungen
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Tech-Team
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Deutsch und Englisch fließend (C1+); Bereitschaft 100% Büroarbeit in München
• Stakeholder-Management
• Cross-functional collaboration
• Ergebnisorientierung
• Workday (Skills Cloud, Learning-Tools)
• KI-Agenten und Systemanbindung
• HR-Tech-Integration