Product Owner Platform (m/w/d)

Das ist der Job

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor.

Darum lohnt es sich

Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung. • Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung einer gruppenweiten Observability Platform • Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie Pflege der Product Roadmap • Verantwortung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Product Backlogs • Erstellung und Refinement von User Stories nach Nutzen, Risiko, Aufwand und strategischer Relevanz • Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen unterschiedlicher IT-Stakeholder • Enge Zusammenarbeit mit Plattform-, Cloud-, SAP-, Betriebs- und Security-Teams sowie Architekt:innen, Entwickler:innen und Tech Leads • Weiterentwicklung und Standardisierung von Observability-Praktiken für Metrics, Logs und Traces • Mitgestaltung von SLI-/SLO-Konzepten, Dashboards, Alerting-Prinzipien, Datenrichtlinien und Governance • Steuerung der Produktentwicklung anhand von Nutzungskennzahlen, Servicequalität, operativen Kennzahlen und Feedback • Moderation und aktive Begleitung agiler Formate wie Sprint Planning, Refinement, Review und Retrospektive • Mitarbeit in übergreifenden Governance- und Engineering-Formaten • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte praktische Erfahrung als Product Owner für komplexe IT-Plattformen oder Softwareprodukte • Sehr gute Kenntnisse in Scrum und agilen Arbeitsmethoden • Erfahrung im Stakeholder- und Anforderungsmanagement innerhalb komplexer IT-Landschaften • Praktische Erfahrung mit Observability- oder Monitoring-Plattformen • Kenntnisse in OpenTelemetry • Von Vorteil sind Kenntnisse in Grafana und Prometheus, Microsoft Azure und Hybrid-Cloud-Umgebungen, SLI/SLO und Incident Management • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten • Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage • Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits • Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops • Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate Haben wir Dein Interesse geweckt?

Beginn ab sofort