Product Owner Treasury & Insurance (m/w/d)

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Product Owner Treasury & Insurance (m/w/d) am Standort Stuttgart . Unser Klient ist eine international agierende Unternehmensgruppe aus den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Medien mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle bündeln Sie bisher verteilte Aufgaben und übernehmen als alleiniger Fachexperte sowie zentraler Ansprechpartner die technische Gesamtverantwortung für die Treasury- und Risk-Plattformen.

Ihre Aufgaben:

• Alleinige Systemverantwortung: Sie tragen end-to-end die technische Verantwortung für Betrieb, Releases, Konfiguration und Stabilität von ION ITS sowie Origami Risk.
• Schnittstellen & Integration: Sie steuern und optimieren API- und SFTP-Anbindungen zu Banken, ERP-Systemen sowie vor- und nachgelagerten Plattformen.
• Backlog & Governance: Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Backlogs, verantworten Rollenkonzepte und begleiten IT-Audits sowie Vendor-Beziehungen.
• Zentraler Ansprechpartner: Sie fungieren als alleinige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, interner IT und Softwareanbietern und koordinieren den Support.
• Ihre Qualifikationen: Treasury-Fokus: Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner, Systemverantwortlicher oder Application Manager mit ausgeprägtem Schwerpunkt im Treasury-Bereich.
• Systemkenntnisse: Fundierte Praxiserfahrung mit Treasury-Management-Systemen (welches System ist zweitrangig – Kenntnisse in ION ITS und/oder Origami Risk sind der Best Case).
• Architektur & Integration: Sicheres Verständnis von Schnittstellen (API, SFTP), ERP-Anbindungen, Berechtigungskonzepten sowie technischem Change Management.
• Profil & Sprachen: Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise als alleiniger Fachexperte sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Das bietet unser Klient: Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung beim Aufbau eines nachhaltigen Betriebs- und Produktmodells.
• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit in einer kleinen, breit aufgestellten IT-Organisation mit direktem Draht zu den Business Ownern und Softwareanbietern.
• Kultur & Entwicklung: Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld in einer globalen Unternehmensgruppe mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.