Projektkoordination und Anwendungsentwicklung

Ausschreibungs-ID:
UV-0069-dezV-koord-2026

Eintrittstermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
22.11.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung: unbefristet

Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat V – Haushalt und Materialwirtschaft, Abteilung „Rechnungswesen und SAP“, ist eine unbefristete Vollzeitstelle für

Projektkoordination und Anwendungsentwicklung

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung papierhafter betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse im Rechnungswesen und in der Kosten- und Leistungsrechnung
• konzeptionelle und technische Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt im Rechnungswesen
• Projektkoordination und -administration
• Geschäftsprozessmodellierung und das Geschäftsprozessredesign sowie Implementierung neuer Geschäftsprozesse in SAP oder anderen Anwendungssystemen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• hohe IT-Affinität
• solide Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse, insbesondere im internen und externen Rechnungswesen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
• Grundkenntnisse in SAP sowie grundlegende Programmierkenntnisse sind wünschenswert (sofern diese noch nicht vorhanden sind, erfolgt eine Anpassung der Aufgaben und Eingruppierung)

Wir bieten:

• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

Kontakt für weitere Informationen

Dr. André Köhler

+49 6421-28 26221

andre.koehler@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.