Projektleiter ERP-Einführung Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)

Projektleiter ERP-Einführung
Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)*

Für unsere Zentrale in Leer suchen wir einen Projektleiter ERP-Einführung Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d).

Sie übernehmen die Verantwortung für die Einführung unseres neuen ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central. Gemeinsam mit Fachabteilungen, IT und Implementierungspartnern steuern Sie das Projekt von der Planung bis zum erfolgreichen Go-Live.

Ihre Aufgaben

Sie bringen Struktur in komplexe Vorhaben und behalten dabei sowohl Prozesse als auch Menschen im Blick. Ihre Aufgaben gestalten sich wie folgt:

• Planung und Steuerung der ERP-Einführung auf Unternehmensseite
• Koordination von Fachabteilungen, IT und externen Projektpartnern
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführung von Workshops und Abstimmungsrunden
• Verantwortung für Termine, Budget und Projektfortschritt
• Steuerung von Datenmigration, Schnittstellen und Stammdaten
• Organisation von Tests, Schulungen und Go-Live
• Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess

Sie bringen IT-Erfahrung, Projektdisziplin und ein Gespür für die Realität im Handelsumfeld mit. Darüber hinaus zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus:

• mehrjährige Erfahrung in ERP-Einführungsprojekten
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics NAV oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Verständnis für Geschäftsprozesse im Großhandel, Handel oder Logistikumfeld
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Projektpartnern
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen in 4. Generation. Werden Sie Teil des Teams im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger und profitieren Sie von folgenden Benefits:

• pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulungen & Trainings
• krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• moderne IT-Ausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Sonderleistungen, wie Edenred-City-Karte, Lease a bike, betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Mitarbeiterrabatte
• verschiedene Firmenevents und kollegiales Miteinander

*Für die bessere Lesbarkeit der Stellenanzeige wird vereinzelt auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.