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Projektleiter (m/w/d) · Software Diagnostic Digital Product

ArbeitsortVillingen-Schwenningen und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung des Softwareprojekts für Diagnosewerkzeuge im Bereich Sondermotoren (Off-Highway).

Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Software-Entwicklungspartner.

Projekt-, Budget- und Ressourcenplanung; Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.

Koordination der Anforderungen mit Stakeholdern.

Integration und Validierung von Diagnosefunktionen (z. B. CAN, J1939).

Sicherstellung von Meilensteinen, Dokumentation und Reporting.

Kontinuierliche Verbesserung der Diagnosesoftware.

Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Exportkontrollvorgaben.

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder vergleichbarem techn. Studiengang.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise in Diagnose- oder Automotive-/Off-Highway-Bereich.
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe).
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwareapplikationen, vorzugsweise für Windows-Plattformen, sowie mit Bussystemen und Diagnoseprotokollen (z. B. CAN, J1939, CANopen, UDS).
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder-Management.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
  • Mitarbeiterevents
  • bis zu 100 % Homeoffice möglich nach intensiver Einarbeitung vor Ort (flexible Arbeitsmodelle)
  • Option auf Besetzung in der Schweiz

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