Projektleiter (m/w/d) · Telekommunikationsbau

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Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel -Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg . Wir planen, realisieren und warten Mobilfunk- und Telekommunikationsstandorte für alle relevanten Netzbetreiber in Deutschland und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Ausbau der digitalen Infrastruktur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Telekommunikationsbau am Standort Nürnberg.

• Einsatzort: Nürnberg
• Veröffentlichungsdatum: 24/06/2026
• Zeitumfang: Vollzeit

Diesen Job teilen:

Ihre Aufgaben

• verantwortungsvoll und vielseitig
• Eigenständige Leitung von Neubau- und Ausbauprojekten im Bereich Telekommunikations- und Mobilfunkinfrastruktur
• Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten (interne Teams, Kunden, Behörden und Subunternehmer)
• Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität über alle Projektphasen hinweg
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Kunden und weitere Stakeholder sowie regelmäßiges Reporting
• Erstellung und Prüfung von Bauantragsunterlagen sowie Begleitung von Genehmigungsverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Technische und organisatorische Begleitung von Baustellen, inkl. Begehungen, Inbetriebnahmen und Dokumentation

Ihr Profil

• praxisnah und lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich Telekommunikations-, Infrastruktur- oder Anlagenbau
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Bau- und Infrastrukturprojekte
• Organisationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern und Behörden
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (Baustellen- und Standortbegehungen)
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Projektmanagement- oder ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil

Unser Angebot

• sicher und zukunftsorientiert
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel -Gruppe
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung möglich)
• Reisekostenregelung inkl. Nutzung von Poolfahrzeugen und Erstattung der Verpflegungspauschalen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
• Subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze
• Moderne Büroausstattung und ein attraktives Arbeitsumfeld
• Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote und regelmäßige Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Sie haben Fragen zur Position?
Das Team Personal steht Ihnen gerne unter +491717211921 zur Verfügung.

Erstes Kennenlernen

In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.

Kennenlernen vor Ort

Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.

Entscheidung

Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.

Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.

Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.

WIEGEL als Arbeitgeber

Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)