Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) · 100% remote

Für unseren Kunden, eine international tätige IT-Beratung mit Schwerpunkt auf End-to-End-Geschäftsprozesslösungen für führende Industrieunternehmen, suchen wir zum weiteren Ausbau des Teams einen Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d).

Das Unternehmen unterstützt weltweit agierende Kunden aus Maschinenbau, Automotive sowie Life Sciences bei der digitalen Transformation ihrer logistischen Kernprozesse und bietet ein anspruchsvolles Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.

Aufgaben:

• Steuerung, Planung und Umsetzung internationaler SAP-Transformationsprojekte inklusive vollständiger Projektverantwortung
• Leitung und Abstimmung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit über alle Projektbeteiligten hinweg
• Konzeption und Entwicklung innovativer Ansätze zur Optimierung globaler SAP-Systemlandschaften bei internationalen Kunden
• Frühzeitiges Erkennen von Projektherausforderungen sowie Entwicklung tragfähiger, wirtschaftlich sinnvoller Lösungsstrategien unter Berücksichtigung von Ressourcen
• Aktive Mitwirkung im Presales sowie im Ausbau von Kundenbeziehungen, inklusive eigenständiger Angebotserstellung und Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Methoden und der Organisation
• Mehrjährige Verantwortung in der Planung, Umsetzung und Steuerung komplexer SAP-Transformationsprogramme, inklusive tiefgehender Erfahrung mit SAP S/4HANA
• Breites, modulübergreifendes SAP-Fachwissen kombiniert mit ausgeprägter Kompetenz in der Systemintegration
• Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen in industriellen Unternehmensstrukturen
• Nachweisliche Stärke im Projektmanagement sowie aktive Mitwirkung im Presales- und Vertriebsumfeld inklusive Angebotsentwicklung und Kundenakquise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• 100% Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung inklusive Prämien
• Firmenwagen (inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale), BahnCard oder JobRad
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Familienfreundliche Zusatzleistungen wie Kita-/Kindergartenzuschüsse
• Moderne Arbeitsausstattung
• Zuschüsse zur BAV

Hinweis:

Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird im weiteren Verlauf auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Alle Bezeichnungen von Personen und Funktionen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).