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Projektleiter Software (m/w/d) · inkl. Support

ArbeitsortBautzen
Gehalt50.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Bautzen, Germany | Veröffentlicht am 21.05.2026

Die DIMMEL-Software GmbH steht seit über 30 Jahren für innovative Softwarelösungen und ist auf maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen spezialisiert. Unsere Mission: Wir digitalisieren Arbeitsprozesse und entwickeln Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher machen. Du bist technikaffin, hilfst gerne weiter und kennst dich mit Software aus? Dann komm in unser Support-Team und mach unsere Kunden jeden Tag ein Stück digitaler – mit Know-how, Teamgeist und direktem Draht zu echten Lösungen.

Stellenbeschreibung

  • Technischer Support für unsere Softwarelösungen per Telefon, E-Mail undRemote-Zugriff
  • Analyseund Behebung von Softwareproblemen sowie Fehlersuche und -behebung beiAnwenderfragen
  • Schulungund Einweisung der Kunden in die Nutzung unserer Softwarelösungen
  • Unterstützungbei der Installation, Konfiguration und Wartung der Software
  • EngeZusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und Vertriebsteam, umKundenanforderungen effizient umzusetzen
  • Dokumentationder Supportfälle in unserem Ticketsystem und Erstellen vonLösungsansätzen

Voraussetzungen

  • AbgeschlosseneAusbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker oderIT-Systemelektroniker, oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungim technischen Support, idealerweise im Bereich CRM- oder ERP-Software
  • GuteKenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL)
  • Du biststrukturiert und kannst technische Sachverhalte verständlicherklären – telefonisch oder per E-Mail
  • Teamfähigkeitund ein freundlicher Umgang mit Kunden
  • GuteDeutschkenntnisse erforderlich
  • Quereinsteigermit IT-Erfahrung willkommen

Vorteile

  • SichererArbeitsplatz mitunbefristetem Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • FlexibleArbeitszeiten und dieMöglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • FlacheHierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • moderneArbeitsausstattung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlichMitarbeiterbenefits (z.B. JobRad)

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