Projektmanager Bereich Softwareentwicklung (m, w, d)

Bauprodukte bemessen & digitale Lösungen finden

Die S&P Software Consulting + Solutions GmbH, ein Unternehmen der S&P Gruppe, entwickelt individuelle Bau-, Bemessungs- und Produktsoftware. Vom Berechnungskern bis zum Oberflächendesign – wir setzen Kundenwünsche um und liefern das passende Werkzeug.

Komm ins Team als Projektmanager – Bereich Softwareentwicklung (m/w/d)

deine To-dos

• Aufnahme und Ausarbeitung spezifischer Kundenanforderungen und entsprechend verständliche Übermittlung an das Team während des gesamten Projektprozesses
• Kapazitäts- und Prioritätenmanagement bei verschiedenen Projekten
• regelmäßige Überwachung der Projektfortschritte inkl. Nachverfolgung
• Sicherstellung der Einhaltung von Abgabeterminen, Budgets und der Projektqualität
• Überwachung von Strukturvorgaben und einheitlicher Qualitätsstandards
• Erstellen von Mockups in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern
• Organisation, Leitung und Dokumentation von Projektmeetings
• Durchführung verschiedener Auswertungen zu SOLL/IST-Projektzuständen
• Organisatorischer Ansprechpartner für das interne Team sowie für den Kunden
• Unterstützung bei Akquise-Tätigkeiten (z. B. Angebotsnachverfolgung, Bearbeitung unspezifischer Anfragen)
• Pflege von Vorlagedokumenten und Templates

deine Skills

• Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im angegebenen Aufgabengebiet
• Verständnis für technische Architektur, Systemlandschaften oder Softwareentwicklung
• Erfahrung in agilen oder klassischen Projektmanagementmethoden
• Sehr hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit allen Projektbeteiligten sowie Kunden
• überzeugendes und sicheres Auftreten
• Planungs- und Organisationskompetenz
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

das wartet auf dich...

• ein motiviertes Team und schlanke Unternehmensstrukturen
• Einarbeitung durch praxiserfahrene Kolleginnen & Kollegen
• individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• eigene Aufgaben und Projekte
• leistungsorientierte, verlässliche Vergütung plus Prämien
• unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gesundheitsmanagement: Obst, Massagen, Aktivpausen, Sportteams...
• Kindergarten- und Jobticketzuschuss
• coole Mitarbeiterevents
• arbeiten im Grünen in der S&P-Familie
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge