Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d) · Schwerpunkt SAP

Standort: Mannheim, teilweise Home-Office Unternehmen: MVV Netze GmbH Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Möglicher Start: ab sofort Vergütung: 76.900 - 104.500 € brutto pro Jahr Kennziffer: 2026-0175

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV Netze GmbH. Die Abteilung Steuerung, Tools und Methoden sucht Sie für den Standort Mannheim als

Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt SAP

Das erwartet Sie bei uns:

Als Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt SAP übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie deren Umsetzung im SAP S/4HANA-System, um die strategische Entscheidungsfindung durch innovative und effiziente Lösungen zu unterstützen.

• Sie analysieren und optimieren die Controlling-Prozesse innerhalb des SAP S/4HANA Systems, insbesondere im Bereich CO-PA
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Implementierung und Anpassung von Verrechnungsstrukturen in SAP CO
• Sie betreuen und entwickeln die SAP Profitability Analysis (CO-PA) sowie die Marktergebnisrechnung weiter
• Sie erstellen Reports und Auswertungen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium im relevanten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP CO Modulbetreuung, auch unter S/4 Hana
• Fundierte Kenntnisse in Verrechnungsstrukturen, Marktergebnisrechnung und der Integration von CO-PA in andere SAP Module
• Erfahrung in der Anwendung von SAP Analytics und Reporting-Tools zur Analyse von Profitabilitätsdaten
• Fähigkeit zur Erstellung komplexer Kalkulationen und Modellierungen in SAP CO-PA, sowie Umlageverfahren

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und Lösungen für die Energiezukunft - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.