Release Manager SAP EWM/TM
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Release Manager SAP EWM/TM
ArbeitsortGermersheim und Umgebung
Gehalt85.000–110.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Top-Tarifgebundene Vergütung
Gesucht wird ein erfahrener Release Manager für globale Softwareeinführungen im SAP EWM/TM Umfeld. Der Fokus liegt auf Releaseplanung, Transportsteuerung, Test- und Qualitätsgates, Cutover, Go-Live und risikoarmer Produktivsetzung.
Einsatzart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Deine Aufgaben
Der Release Manager plant, koordiniert und steuert den gesamten Software-Release-Prozess von der Planung über Build, Test und Freigabe bis zum Deployment und Post-Release-Monitoring. Ziel ist, Releases termingerecht, qualitativ hochwertig und mit minimalem Risiko in Produktion zu bringen.
- Überblick über parallele Entwicklungen, Fehlerbehebungen und Rollout-Anforderungen behalten
- SAP-Transporte in der richtigen Sequenz und mit klarer Abhängigkeitssicht einsteuern
- Release-Scope, Termine, Qualitätskriterien und Freigaben transparent machen
- Schnittstelle zwischen Fachbereich, Entwicklung, Testmanagement, Rollout-Team und Management
- Go-Live-, Cutover- und Hypercare-Aktivitäten release-seitig absichern
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Manager, idealweise in komplexen Softwareprogrammen
- Nachweisbare Erfahrung in SAP-Projekten, bevorzugt SAP EWM und/oder SAP TM
- Kenntnisse im SAP Transportmanagement, Import-Reihenfolgen und Abhängigkeiten
- Erfahrung mit internationalen Rollouts, Cutover, Go-Live und Hypercare
- Erfahrung mit Integration Testing, Regression Testing, UAT und Defect Management
- SAP Solution Manager, ChaRM oder SAP Cloud ALM; Jira oder Azure DevOps von Vorteil
- Strukturiert, durchsetzungsfähig, kommunikativ und hands-on
Deine Benefits
- Hybrides Arbeiten & moderne Entwicklungsumgebung
- Top-Tarifgebundene Vergütung
- Direkter Zugang zu OEM-nahen Entwicklungsprojekten
- Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits & Mobilitätsprogramm (inkl. JobRad-Leasing)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

