Die ganze Ausschreibung von Kaiser Personalberatung GmbH
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Über uns SAP ABAP Entwickler (m/w/d) (Hamburg) | Vollzeit, unbefristet | Hybrides Arbeiten möglich Deine Ideen bringen Bewegung in die Welt. Unser Kunde ein produzierendes Unternehmen im Großraum Hamburg sucht eine/n SAP ABAP Entwickler/in (m/w/d). Werde Teil des IT-Teams und gestalte die digitale Zukunft unseres Familienunternehmens aktiv mit!
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Entwicklung von SAP-Programmen (ABAP, ABAP OO) und Integration externer Systeme
- Umsetzung moderner Anwendungen
- Mitwirkung an internationalen SAP-Projekten
- Definition und Implementierung von Schnittstellen zu
- Non-SAP-Systemen
- Profil
Das bringst du mit
- Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO
- Idealerweise Know-how in SAP on HANA und/oder S/4HANA
- Spaß an Teamarbeit und Lust auf innovative Technologien
Wir bieten
Das bieten wir dir
✅ Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum ✅ Attraktives Gehalt & familienfreundliche Unternehmenskultur ✅ Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ✅ 30 Tage Urlaub & vergünstigtes Deutschlandticket ✅ Weiterbildung über ein Lernmanagementsystem ✅ Gesundheitsangebote, Betriebsarzt & E-Bike-Leasing ✅ Kantine, Mitarbeiterrabatte & kostenlose Parkplätze ✅ Moderne Ausstattung & E-Ladestationen Lust auf Technik, die bewegt?
Dann bewirb dich jetzt und bring dein Know-how bei einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen ein! Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren.
Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
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Bewerbung wird direkt an Kaiser Personalberatung GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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