Das ist der Job
Aufgaben Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf SAP HXM-, SAP SuccessFactors- und SAP Business Technology Platform-Basis Planung und Entwicklung komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich, sowohl Backend mit ABAP/OO als auch Frontend mit Fiori/UI5 Erfassung und Dokumentation von Prozessen, Abläufen und Entwicklungen Untersuchung und Einführung neuer Technologien und Methoden im SAP-Umfeld sowie Beratung der Kunden hinsichtlich deren Anwendung und Projektumsetzung Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP/OO Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie im SAP HCM/HXM Umfeld von Vorteil Wir bieten 100% Remote Flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Weiterbildungsangebote u.a.
Das brauchst du
Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA.
Darum lohnt es sich
Über uns Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP ABAP/OO und Fiori/UI5 Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten.
Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie.
SAP Zertifizierungen Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen Neuste Technologien Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Vieles mehr Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-24-06-08092 Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme.
Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern.
