SAP Application Manager (m/w/d) S/4HANA

Das ist der Job

Zusatzleistungen, z.B.

Darum lohnt es sich

Verstärke unser Team als SAP Application Manager (m/w/d) S/4HANA Oberkochen, Baden-Württemberg IHR AUFGABENGEBIET: • Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Bereich Product Services • Ueberführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen • Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern • Technische Begleitung der S/4HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping ueber Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare • Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängeriger Prozesse ueber verschiedene Fachbereiche hinweG • Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG • Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten • Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests • Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse IHR PROFIL: • Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion • Fundierte Kenntniss in SAP S/4HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden • Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und -qualität • Gute Kenntniss in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik • Erfahrung in SAP-Projekten ueber mehrere Phasen hinweG, insbesondere Migration, Testing und Go-Live • Kenntnisse in Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools von Vorteil • Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse • Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- Mentoring-Programm • Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialitat, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen SAP MDG, CS/PM, PS, MM/SD, MRO, Stammdatenmanagement