SAP Basis Berater / Teamleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du planst, designst und setzt SAP-Basisarchitekturen um (S/4HANA, NetWeaver, Fiori, Solution Manager)
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer SAP-Cloud-Strategie aktiv mit
• Du arbeitest eng mit Consultants, Entwicklern und Kunden zusammen – im laufenden Betrieb wie auch in Projekten
• Du unterstützt die Leitung des SAP-Bereichs bei Betrieb, Sicherheit und Compliance der SAP-Systeme
• Du koordinierst und steuerst fachlich das SAP-Basis-Team mit 18 Mitarbeitenden
• Du coachst Teammitglieder, förderst den Wissensaustausch und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung im Team
• Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere SAP On-Premise- und Cloud-Systeme (RISE with SAP, SAP BTP, Cloud ALM)
• Du sorgst für einen reibungslosen Systembetrieb durch Monitoring, Performanceoptimierung und Troubleshooting in hybriden SAP-Landschaften
• Du unterstützt im Presales bei Kundenprojekten – von der technischen Beratung über Aufwandsschätzungen bis hin zu Angeboten und Präsentationen
• Du pflegst und baust bestehende Kundenbeziehungen aus und bringst Deine technische Expertise in Ausschreibungen ein
• Du nimmst an kritischen Kundengesprächen teil und wirkst aktiv bei Root-Cause-Analysen mit

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Basisumfeld mit – On-Premise und in der Cloud
• Du verfügst über fundiertes technisches Know-how in SAP S/4HANA, NetWeaver, Fiori und Cloud-Lösungen
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination internationaler Teams
• Du bist kundenorientiert, kommunikativ und berätst souverän auf Augenhöhe
• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und übernimmst gern Verantwortung
• Zertifikate sind für uns zweitrangig – entscheidend sind Deine Projekterfahrung und Dein Gespür für Kundenbedürfnisse

Deine Benfits:

• Flexible Arbeitszeiten, um Berufs- und Privatleben ideal unter einen Hut zu bekommen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Entwicklung in deiner Rolle und Freiraum, deine eigenen Ideen einzubringen
• Kollegialer Umgang mit den Kolleg*innen, dem Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung und offene Kommunikation auf Augenhöhe von Anfang an
• Eine offene und konstruktive Fehlerkultur wird im gesamten Team gelebt
• Teamveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Kochevents
• Mentor*in
• Hybrides Arbeiten
• ÖPNV Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub