SAP Berater oder Senior Berater SD (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Analyse von Anforderungen aus den weltweit verteilten Fachbereichen unseres Mandanten.
• Erstellen von Fach- und IT-Konzepten für Vorhaben (vorwiegend Rollout-Projekte) in den Bereichen SAP SD, sowie integrativ angrenzenden Fachgebieten.
• Mitarbeit in Projekten mit dem beschriebenen Schwerpunkt.
• Mitarbeit in Workshops und im Quality Management für entwickelte Softwarekomponenten.
• Beratung und Betreuung der Anwender in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Ihr Profil:

• Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in Konzeption und Implementierung von mindestens einem der genannten Schwerpunkte.
• Wünschenswert wären Erfahrungen aus dem Umfeld von S4HANA mit dem beschriebenen Fachgebiet.
• Sie verfügen über Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (B2 oder besser).

Angebot:

Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.

Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.

Home Office Option - ca. 60% remote wären möglich.

Umzugshilfe wäre entsprechend der Erstattungsrichtlinien unseres Mandanten möglich.

Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend):

• Fitnessprogramme und Sportgruppen
• aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen
• Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Jobticket
• Firmenevents
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits
• eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung