Das brauchst du
B. durch Berechtigungsanalysen und Dokumentation)Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition passender ZugriffskonzepteMitarbeit an der S/4HANA-Transformation mit Fokus auf modernes Rollen-DesignIhre Qualifikation für diesen SAP-Job Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-BerechtigungsmanagementKnow-how im Aufbau und der Pflege von Rollen- und BerechtigungskonzeptenVerständnis für Compliance- und Audit-Anforderungen im BerechtigungskontextStrukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darum lohnt es sich
Unser Mandant steht für langfristige Stabilität, Innovationskraft und ein zukunftssicheres Produktumfeld.Im Zuge der unternehmensweiten S/4HANA-Transformation baut er das SAP Security & GRC Umfeld gezielt aus.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir daher einen erfahrenen SAP-Berechtigungsspezialisten.Standorte: Augsburg, München oder BielefeldPersönliche SAP-Job-Perspektiven Gehalt bis zu 100.000 je nach ErfahrungFlexibles Arbeiten und hoher Remote-Anteil Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsschritte Klare fachliche Rolle ohne GeneralistenfokusStabiler Tech-Stack und moderne SystemlandschaftenStabiles und langfristiges ArbeitsumfeldDie Herausforderungen dieses SAP-Jobs Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und BerechtigungskonzeptenAnalyse und Optimierung bestehender BerechtigungsstrukturenSicherstellung von Compliance-Vorgaben im BerechtigungsumfeldUnterstützung bei Audits (z.
