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SAP BTP Developer (m/w/d)

Gehalt65.000–90.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Weiterbildung und Zertifizierungen

Standorte: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koblenz, Köln, München oder remote

Deine Aufgaben

  • Beratung, Konzeption und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP-Umfeld
  • Entwicklung von Microservices und Cloud-nativen Anwendungen mit CAP auf der SAP BTP
  • Optimierung und Erweiterung bestehender Applikationen
  • Integration von Cloud-Services mit On-Premise-SAP-Systemen und Drittanwendungen
  • Zusammenarbeit mit Architekten-, DevOps- und Frontend-Teams zu Themen wie CI/CD, Containerisierung, Monitoring sowie OData- und REST-Schnittstellen
  • Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Qualitätssicherung inklusive Code-Reviews nach SAP Standard
  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam – auf Senior-Level mit Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie fachlicher Anleitung und Mentoring von Teammitgliedern
  • Entwicklung von KI-gestützten Cloud-Applikationen mit SAP AI Core, Agents und LLMs

Das bringst du mit

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung im IT-Umfeld
  • gutes Verständnis des SAP Cloud Application Programming Model (CAP)
  • Erfahrung mit SAP UI5 (Freestyle oder Fiori Elements)
  • sicherer Umgang mit Entwicklungstools, Versionsverwaltungssystemen (Git) sowie CI/CD-Pipelines
  • idealerweise Erfahrung mit SAP HANA, Cloud Foundry, Kyma oder Kubernetes
  • teamorientierte, hands‑on Arbeitsweise und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
  • idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Claude, GitHub Copilot oder SAP Joule und Interesse für Themen wie LLMs, Agentic AI und SAP AI Core

Deine Benefits

  • strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days
  • Weiterbildung und Zertifizierungen
  • hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage
  • bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
  • Zusatzleistungen (z. B. EGYM, JobRad, Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Arbeitgeber

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