SAP Consultant Finance & Treasury (m/w/d)

Das ist der Job

Deine Aufgaben Aktive Mitgestaltung der digitale Transformation im Finance-, und Treasury-Umfeld – von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. Unaufgefordert eingereichte Profile können leider nicht berücksichtigt werden.Kategorie: ITVertrag: Unbefristeter VertragAbteilung: CDITyp: Vollzeit

Das brauchst du

SAP Consultant Finance & Treasury (m/w/d)MannheimUnbefristeter VertragVollzeitDein ProfilFundiertes Verständnis von End-to-End Prozessen im SAP Finance-, und Treasury-Umfeld sowie deren Integration in angrenzende Funktionsbereiche.Kenntnisse in SAP S/4HANA (präferiert) oder fundierte ECC-Erfahrung mit klarer Ausrichtung auf Transformation.Erfahrung in Transformations- oder Implementierungsprojekten, inkl.

Prozessdesign und -harmonisierung.Starkes analytisches Denken mit Fokus auf Prozessintegration und Datenflüsse, nicht nur auf einzelne Modulperspektiven.Erfahrung im Umgang mit hybriden Systemlandschaften (ECC/S/4) sowie Schnittstellen- und Integrationsszenarien.Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in agilen oder hybriden Transformationsprojekten.Proaktive und offene Haltung, mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Veränderung.Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, insbesondere im Dialog zwischen Business und IT.

Darum lohnt es sich

Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und weitere Anwendungen zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen.

Fit-to-Standard, Prozessharmonisierung, Daten- und Systemmigration).End-to-End Betrachtung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen mit Fokus auf nahtlose Integration in vorgelagerte (z.

Bewertung von Einfluss auf angrenzende Systeme, Datenflüsse und Schnittstellen.Verantwortung für die Transformation von bestehenden ECC-Prozessen hin zu integrierten, zukunftsfähigen S/4HANA-Prozessen (inkl.

Identifikation von Vereinfachungspotenzialen und Automatisierungsmöglichkeiten).Sicherstellung des stabilen Betriebs in der Übergangsphase (Hybrid Landschaft ECC/S/4) inkl.

Integration, UAT), Cutover-Planung und Hypercare.Enge, gruppenweite und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams zur Sicherstellung einer durchgängigen Prozessintegration.

Wir bieten Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen 37-Stunden-Woche (in Vollzeit), gleitende Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles Arbeiten (bis zu 49 %) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Online-LernangebotBetriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket (als Job-Ticket) Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App) Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen Moderne Büros mit höhenverstellbaren SchreibtischenBelegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen Onboarding-Veranstaltung, Firmenfeier, Werksbesichtigung und After-Work-EventsWenn du dich für einen Einsatz in einem großen, internationalen Nahrungsmittelunternehmen interessierst und an unserer weiteren Entwicklung mitwirken möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.KontaktFür Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung:Corporate HR Marcel Weber Telefon: 0621 421347 (ausschließlich für Bewerber:innen) I I I I Informationen zum Datenschutz sowie zum Bewerbungsprozess findest du .Hinweis an Personalberater/Personaldienstleister: Bitte senden Sie uns keine Bewerberprofile ohne vorherige Beauftragung.

Die Südzucker AG mit Sitz in Mannheim ist die Muttergesellschaft der Südzucker-Gruppe und gleichzeitig die größte operative Gesellschaft. Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht.

Dafür arbeiten über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten, um für unsere Kunden der führende Partner für pflanzenbasierte Lösungen zu sein. Einkauf, Vertrieb, HR) und nachgelagerte Prozesse (z.

Reporting, Konsolidierung, Treasury Operations).Business Partnering und Beratung der Fachbereiche mit Fokus auf Transformation, Standardisierung und Nutzung von S/4HANA Best Practices anstelle individueller Lösungen.Analyse und Umsetzung von Anforderungen im Kontext der S/4 Roadmap, inkl.

Monitoring und Optimierung relevanter Schnittstellen und Datenflüsse.Incident- und Service-Management mit Transformationsblick, d. h. nicht nur Behebung von Problemen, sondern Identifikation struktureller Ursachen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen.Unterstützung und ggf. Leitung von Transformationsprojekten, inkl. Rollouts, Tests (z.

Südzucker fördert die Vielfalt!