SAP Consultant HR Systems (m/w/d)

Überblick

Du wirst Teil eines Application Management Teams und sorgst für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften. In deiner Rolle betreust du Anwender:innen, gestaltest Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse mit und übernimmst nach Einarbeitung eigenständige Teilaufgaben in Projekten. Technologisch arbeitest du im SAP HR-Umfeld, beispielsweise mit SAP HCM, SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen und mit SAP-Entwicklungstools wie ABAP und SAP UI5. Wir bieten dir flache Strukturen, gezielte Förderung für deine fachliche Entwicklung und flexible Arbeitsmodelle mit Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben

• Betreuen von HR-Anwendungen im Application Management und Bearbeiten von Anwenderanfragen
• Optimieren von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse durch fachliche Abstimmung mit den Fachbereichen
• Durchführen von Anpassungen im Customizing und Mitwirken bei der Umsetzung technischer Anforderungen
• Unterstützen und schrittweises Übernehmen von Teilprojekten sowie Koordination mit Projektbeteiligten
• Arbeiten mit Entwicklungstools und Zusammenarbeit mit technischen Kolleg:innen zur Umsetzung von Änderungen
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen interner Schnittstellen
• Erstellen von Projektdokumentationen und Statusberichten zur Nachvollziehbarkeit

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP HR/HCM-Umfeld und in der Beratung
• Du kennst Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse sowie die relevanten Customizing-Grundlagen
• Du hast praktische Erfahrung mit ABAP oder vergleichbaren SAP-Entwicklungsmethoden
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst gern Verantwortung und kommunizierst sicher mit Fachbereichen
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist kundenorientiert
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilität und Dienstreisen, inklusive abgestimmter Reiseplanung
• Attraktive Urlaubsregelungen für eine ausgeglichene Erholung
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und ein Budget für Ihre fachliche Entwicklung
• Leistungsorientierte Vergütung und Raum, eigene Ideen einzubringen
• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen schnellen Start
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Kollaborationstools

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.