SAP Entwickler S/4HANA (m/w/d)

Unternehmensinformationen RLE

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit über 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorte in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

SAP Entwickler S/4HANA (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln innovative SAP S/4HANA-Lösungen mit ABAP und SAP Fiori/UI5
• Sie setzen Anforderungen von der Analyse bis zum Go-Live technisch um
• Sie optimieren bestehende Anwendungen durch Tests, Debugging und Performance-Tuning
• Sie arbeiten gemeinsam mit internen und externen Projektpartnern an zukunftsorientierten SAP-Lösungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit den Schwerpunkten SAP S/4HANA, ABAP und SAP Fiori/UI5
• Sie beherrschen moderne SAP-Technologien und zeigen Interesse an innovativen Entwicklungs- und Architekturthemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Energietechnik, punktet unter anderem mit folgenden Benefits:

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen miteinander kommuniziert
• Viel Eigenverantwortung, Raum für Ihre eigenen Ideen und Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können
• Führungskräfte, die Ihnen zuhören und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der Fehler erlaubt sind und Wertschätzung selbstverständlich ist
• Aufgaben, mit denen Sie direkten Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region nehmen und einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit)
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfassendes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel sowie klar definierte Prozesse