SAP EWM/Logistik Senior Consultant

Für ein IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen SAP EWM/Logistik Senior Consultant. Im Fokus stehen die Entwicklung effizienter Warehouse-Management-Prozesse und die Integration in SAP S/4HANA. Schlüsselbegriffe: Prozessdesign, Lagerstrategien, S/4HANA, Logistikintegration, Senior Consulting.

Kernaufgaben

• Design und Implementierung von SAP EWM Prozessen inklusive Lager- und Versandstrategien
• Integration der EWM-Lösung mit SAP MM und SD Modulen
• Durchführung von Testmanagement, Cutover-Planung sowie Hypercare-Phase zur Sicherstellung des Go-Live-Erfolgs
• Beratung des Kunden auf Senior-Level mit Fokus auf qualitative und skalierbare Lösungen
• Erarbeitung performanter, integrierter Logistiklösungen im SAP Umfeld

Fachliche Anforderungen

• Nachweisbare Expertise im SAP Extended Warehouse Management (EWM) und umfassende Erfahrung im Logistikumfeld
• Idealerweise Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten mit Schwerpunkt SAP EWM
• Analytisch strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit klarer, verständlicher Kommunikation
• Fähigkeit zur selbständigen Beratung auf Senior-Level sowie zur Mitarbeit in agilen Teams (Squad-Struktur)
• Offenheit für wechselnde Projektanforderungen und flexible Einsatzorte
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung auch in angrenzenden SAP Logistikmodulen

Der Kunde

Ein führendes Unternehmen im Bereich der SAP-Beratung mit Sitz in Hamburg bietet maßgeschneiderte Implementierungs- und Beratungsdienstleistungen für mittelständische Unternehmen in den Branchen Handel, Fertigung und Dienstleistungen an. Mit einem besonderen Fokus auf SAP S/4HANA und Cloud-ERP-Lösungen unterstützt es seine Kunden bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung. Die Expertise des Unternehmens erstreckt sich über zentrale SAP-Module wie FI/CO, SD, MM, Sales und Logistik. Ein Alleinstellungsmerkmal ist die selbstorganisierte Unternehmensstruktur ohne traditionelle Hierarchien, die den Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle, unbegrenzte Urlaubstage und direkte Gewinnbeteiligungen ermöglicht. Diese moderne Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, was sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeitenden widerspiegelt.

Bevor wir loslegen ...

Wir legen großen Wert auf Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Die Verwendung der männlichen Form in dieser Ausschreibung dient lediglich der besseren Lesbarkeit und schließt alle anderen Geschlechter nicht aus.