SAP EWM/ WM Consultant (m/w/d) · · 100% Remote/ Hybrid

Über unseren Kunden

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP EWM/WM Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden. Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegen unseren Partner besonders am Herzen. Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Sie begleiten SAP-Transformationsprojekte, analysieren, modellieren und optimieren Logistikprozesse in SAP EWM und/oder SAP WM
• Sie entwickeln und erweitern SAP-ERP-Anwendungen, erstellen technische Konzepte und bereiten Systeme auf S/4HANA vor
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und unterstützen den Ausbau des SAP-Logistikbereichs
• Sie setzen SAP-Lösungen technisch um und sichern eine saubere Integration in die bestehende Systemlandschaft

Profil

• Fundierte Berufserfahrung im SAP WM/EWM Umfeld
• Erfahrung mit SAP S/4Hana
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
• Flexible Arbeitszeiten
• Hoher Homeoffice Anteil
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche
• Kostenloser General-Gesundheitscheck