SAP-Experte HR / Application Manager Personalsysteme

Über das Unternehmen Für eine wirtschaftlich starke und international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Kiel suchen wir Verstärkung im Bereich SAP HCM und SuccessFactors Payroll. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende und ist insbesondere im Großhandel und in der Lebensmittelbranche erfolgreich tätig. Dich erwartet eine moderne IT-Abteilung mit über 300 Mitarbeitenden und ein spezialisiertes HR-IT-Team aus fünf Personen. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft: SuccessFactors ist bereits im Einsatz, weitere Module werden nun schrittweise eingeführt und integriert. Besonders spannend ist die eigenverantwortliche Betreuung des Payroll-Bereichs sowie die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mitzuwirken.

Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll
• Fachliche und technische Verantwortung für SAP Payroll bzw. Employee Central Payroll (ECP) Durchführung von Customizing sowie Anpassung von Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln Aktive Mitarbeit an der Einführung und Integration weiterer SuccessFactors-Module Beratung der internen HR-Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Prozessen Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Anforderungen Übernahme von Verantwortung in SAP-Projekten, einschließlich Test-, Change- und Releasemanagement Koordination externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Key Usern und Fachbereichen Dein Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld mit Schwerpunkt Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Fundierte Kenntnisse im SAP Payroll Customizing sowie in Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Systemen
• Idealerweise Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors, ECP oder der Einführung neuer HR-Anwendungen Kenntnisse in weiteren SAP HCM- oder SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse Rahmenbedingungen Standort: Kiel, zusätzlicher Unternehmensstandort in Hamburg Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit Urlaub: 30 Tage Vergütung: Sehr attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen Reisetätigkeit: Keine reguläre Reisetätigkeit Projekte: Einführung weiterer SAP SuccessFactors-Module und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Systemlandschaft Verantwortung: Eigenständige Betreuung des Payroll-Bereichs innerhalb eines spezialisierten HR-IT-Teams Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, SAP-Schulungen sowie Zugang zur IT-Lernplattform Pluralsight Arbeitsumfeld: Familiengeführtes Großunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, modernen IT-Strukturen und viel Eigenverantwortung Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,
  vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnessangebote, bezuschusste Kantine sowie Jobticket und kostenlose Parkplätze Meine Kontaktdaten Najib Ibrahim Munich +49 (0)89 380 317 09 www.oliverparks.de LinkedIn | OliverParks