SAP Finance Consultant (m/w/d)

Überblick

Du arbeitest in einem agilen IT-Team, das SAP Finance-Systeme betreut und stetig weiterentwickelt. Du bekommst Verantwortung in Support-, Optimierungs- und Migrationsaufgaben und kannst deine fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen. In deiner Arbeit nutzt du typische SAP-Ökosysteme wie SAP Finance, ABAP und Integrationswerkzeuge sowie moderne Kollaborations- und Planungstools. Flexible Arbeitsmodelle und eine strukturierte Einarbeitung unterstützen deinen Einstieg und deine Entwicklung. Dein Beitrag sorgt direkt für stabilere Finanzprozesse und bessere Entscheidungen in den Fachbereichen.

Deine Aufgaben

• Betreust den 2nd- und 3rd-Level-Support für SAP Finance-Anwendungen und begleitest die Fehlerbehebung.
• Analysierst Anforderungen der Fachbereiche und erarbeitest technische Konzepte für Systemanpassungen.
• Implementierst Anpassungen durch Customizing und unterstützt bei Tests sowie Abnahmeprozessen.
• Führst Debugging- und Root-cause-Analysen durch und dokumentierst die Ergebnisse transparent.
• Koordinierst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und stimmst dich mit internen Schnittstellenpartnern ab.
• Unterstützt migrationsnahe Tätigkeiten und Compliance-relevante Prozesse im Finanzumfeld.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Du verfügst über erste praktische Erfahrung mit SAP- oder anderen ERP-Systemen und Interesse an Finance-Themen.
• Du kennst grundlegende ABAP-Konzepte oder bringst Lust mit, dich in ABAP einzuarbeiten.
• Du verstehst wesentliche Buchhaltungsprozesse nach HGB und IFRS und arbeitest analytisch.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen für den Arbeitsweg.
• Attraktive Urlaubslösungen für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu fachlichen Trainings.
• Berufliche Absicherung durch betriebliche Zusatzangebote.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse.