SAP Full-stack developer GTS (all genders)

Darum lohnt es sich

Als SAP Softwareentwickler:in für unsere globale IT unterstützen Sie unser IT-Team an allen Standorten bei der Implementierungen und dem Betrieb von Applikationen im SAP GTS System, sowie in unserem S/4 HANA System.

Starke Aufgaben • Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP GTS und S/4 mittels ABAP, RAP und Fiori für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien • Analyse und Optimierung von zollrechtlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants • Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigenen Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren • Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit, sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft • Zusammenarbeit im zentralen Entwicklerteam, um neue Technologien bestmöglich einzusetzen und ein zukunftsträchtige Governance zu leben • Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen • Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb • Technische Dokumentation und Qualitätssicherung Beste Voraussetzungen • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP GTS • Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, CDS, RAP, Fiori und ein ganzheitliches Verständnis von SAP-Architekturen, sowie Clean Core • Kenntnisse im Bereich von Schnittstellentechnologien • Kenntnisse in Cloud- und On-Premise-Umgebungen, sowie erste Berührungspunkt mit SAP BTP sind wünschenswert • Freude daran neue Technologien zu erforschen, gewinnbringend einzusetzen und Wissen im Team zu teilen • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Ausgezeichnetes Umfeld • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events