SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant

Overview In dieser Rolle arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb von SAP HCM/Payroll-Lösungen. Sie arbeiten eng mit HR, Payroll, IT-Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um die globale HR-Systemlandschaft zu optimieren. Sie gestalten End-to-End-Datenflüsse, Integrationen mit SAP SuccessFactors EC und ECP und unterstützen Change Requests sowie Go-Live-Phasen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Effizienz und Compliance der HR-Prozesse bei und bietet Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Organisation.

Leistungen / Benefits internationales Umfeld Mitgestaltung moderner SAP-HR-Lösungen hohe Eigenverantwortung Hybrid-Arbeitsmodell langfristige Entwicklungsperspektiven Verantwortungsbereiche Stabiler Betrieb und Weiterentwicklung von SAP Employee Central Payroll (ECP) Betreuung der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und ECP Sicherstellung reibungsloser End-to-End-Datenflüsse (Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten) Analyse von Fehlern und nachhaltige Prozessverbesserungen Unterstützung bei Change Requests, Releases, Hypercare- und Post-Go-Live-Aktivitäten Weiterentwicklung von HR-Schnittstellen, Reports und Compliance-Anforderungen Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams zur Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen Tests, Dokumentation, Wissenstransfer und Schulungen für Key User Zentrale Anforderungen Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP

HCM (PA, OM) und SAP Payroll/Entgeltabrechnung Fundierte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central, EC Payroll und Middleware/Integration Center Erfahrung mit SAP HCM Customizing sowie Schemen- und Regelpflege von Vorteil Kenntnisse im SAP Time Management (EC Time Management) wünschenswert Verständnis moderner HR-IT-Architekturen und End-to-End HR-Prozesse Erfahrung in internationalen SAP-Landschaften und großen Organisationen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kollaborative Zusammenarbeit analytisches Denkvermögen SAP HCM (PA, OM) SAP Payroll / Entgeltabrechnung SAP Employee Central Payroll (ECP)