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SAP HCM ESS/MSS Berater

ArbeitsortMünchen und Umgebung
HomeofficeVollständig remote
  • 100 % Remote-Option

Deine Aufgaben:

  • Konfiguration und individuelle Anpassung von SAP HCM Fiori ESS/MSS Anwendungen auf Basis von Standard- und kundenspezifischen Lösungen
  • Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen wie Urlaubsmanagement, Reisekosten, Zeitwirtschaft (CATS) und Gehaltsnachweisen
  • Weiterentwicklung von Fiori- und UI5-Anwendungen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und mobile Nutzung
  • Sicherstellung der Integration sowie des reibungslosen Datenaustauschs mit dem SAP HCM Backend
  • Unterstützung bei der Einführung sowie der Einrichtung von ESS/MSS und des Fiori Launchpads
  • Betreuung und Schulung der Anwender im Umgang mit Self-Service-Anwendungen

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP ESS und MSS
  • Fundierte Kenntnisse in angrenzenden SAP HCM-Modulen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement sowie ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit SAP Fiori und SAPUI5 sowie Kenntnisse in Webtechnologien wie HTML5 und JavaScript
  • Erfahrung mit OData-Services und WebDynpro im SAP-Umfeld
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Anwendungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Erfahrung mit Integrationsszenarien, insbesondere im Zusammenspiel von SAP HCM mit SAP SuccessFactors bzw. S/4HANA unter Nutzung der SAP Integration Suite (CPI)
  • Praxis in der Konfiguration von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Frontend und Backend
  • Verständnis für End-to-End HR-Prozesse sowie deren Abbildung und Optimierung in SAP-Systemen

Deine Vorteile:

  • Bis zu 120.000 € Jahresbruttogehalt
  • 100 % Remote-Option
  • Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Wahlarbeitszeit), 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Starkes nationales und internationales Netzwerk für Austausch, Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt

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