SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP HCM-Systemlandschaft
• Analyse, Beratung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP HCM Umfeld
• Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
• Ansprechpartner für Anwender bei technischen und fachlichen Fragestellungen sowie Fehleranalysen
• Koordination und Begleitung von Anpassungen, Erweiterungen und Schnittstellenanbindungen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams zur Umsetzung neuer Anforderungen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Tests für neue oder geänderte Prozesse
• Unterstützung bei System-Upgrades, Releases und Rollouts
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Prozessbeschreibungen

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hardware
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP HCM Umfeld
• Gute Kenntnisse in den Modulen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift