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SAP HCM Prozessberater (m/w/d) · SAP Entgeltabrechnung

ArbeitsortStuttgart
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Stuttgart
Gehalt70.000–90.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Herzen eines regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmens? Das Inhouse-Team in Stuttgart freut sich auf Ihre Energie: Als SAP HCM Prozessberater (m/w/d) begleiten Sie die Entgeltabrechnung in einer cloudbasierten Lösung und verbinden dabei bewährte Stabilität mit digitalen Innovationen. In einem 10-köpfigen Team arbeiten Sie an der operativen Entgeltabrechnung, Prozessoptimierungen und der zukünftigen Einführung von SAP SuccessFactors EC Time - und gestalten so aktiv die HR-Zukunft mit. Wenn Sie fundierte Expertise in SAP HCM/HR mitbringen und Lust auf die Umsetzung von SuccessFactors haben, erwartet Sie ein vielseitiges und nachhaltiges Aufgabenfeld in Stuttgart - mit klaren Perspektiven und der Chance, gemeinsam echte Mehrwerte zu schaffen.

  • Operative Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und tariflicher Regelungen unter Nutzung von SAP HCM / Payroll
  • Betreuung und Pflege der Personalstammdatenbasis sowie Verwaltung elektronischer Personalakten
  • Mitwirkung bei der Begleitung und Einführung von SAP SuccessFactors EC Time inklusive Schnittstellenklärung und Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Partnern
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei komplexen Abrechnungsfragen sowie Erstellung von Lösungsvorschlägen
  • Analyse und Digitalisierung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse mit Blick auf Automatisierungspotenzial und Compliance-Anforderungen
  • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, praktische Kenntnisse in Abrechnungsprozessen und sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben
  • Anwenderkenntnisse mit SAP HCM / HR, Erfahrung in Payroll-Prozessen und Bereitschaft, sich in SuccessFactors Employee Central Payroll einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichem Weihnachts- und Urlaubsgeld, die finanzielle Sicherheit und planbare Mehrwerte für Ihre Lebensplanung bietet
  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten flexibel nutzbar, wodurch Sie Arbeitswege reduzieren und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erreichen
  • Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart mit attraktiver Verkehrsanbindung, firmeneigenen Parkplätzen und Betriebsrestaurant für entspannte Mittagspausen vor Ort
  • Arbeiten in einem 10-köpfigen, wachstumsorientierten Team innerhalb eines Unternehmens mit über 1.000 Mitarbeitenden, das langfristige Entwicklungsperspektiven ermöglicht
  • Innovatives Umfeld mit cloudbasierter Lösung für globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Ihnen spannende technologische Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, in der enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation Ihre Arbeit erleichtert und schnelle Entscheidungswege ermöglicht

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