SAP HCM Senior Berater (m/w/d) - hoher Remote Anteil aus dem Home Office möglich

Ein Consultinghaus mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und spannenden bundesweiten Projekten

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Consultinghaus mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und spannenden bundesweiten Projekten

SAP HCM Senior Berater (m/w/d) - hoher Remote Anteil aus dem Home Office möglich

Ihr Neues Aufgabengebiet

Anforderungsanalyse und Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte im Umfeld von SAP HCM-PY und/oder PT, sowie perspektivisch (und bei Interesse) auch im SuccessFactors.

Mitarbeit in Implementierungsprojekten.

Kontinuierliche Optimierung aller relevanten Prozesse und Systemobjekte im Bereich SAP HCM.

Teilnahme an (Online-)Konferenzen und Workshops.

„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.

Laufende Betreuung und Beratung der Anwender in allen technischen und fachlichen Fragen rund um PY und/oder PT.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschafts-, Natur-, oder Technikwissenschaften.

Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 2-3 jährigen Erfahrung. Dabei sind Sie mindestens in einem der beiden Fachgebiete PY oder PT tief verwurzelt.

Sie sind ein ausgewiesener Kenner der personalwirtschaftlichen Abläufe und ihrer Entsprechungen bzw. Abbildbarkeit im SAP-System mit Fokus PY oder PT und bilden sich hier ständig weiter.

Idealerweise bringen Sie Know-how im SAP-Projektmanagement oder in SuccessFactors mit - eine Einarbeitung in diese Thematik wäre jedoch möglich (mit dem Ziel in SuccessFactors zertifiziert zu werden).

Sie sind bereit, für Projekteinsätze gelegentlich zu reisen, auch wenn viele Tätigkeiten remote durchgeführt werden können (ca. 80% remote Anteil aus Home Office möglich, ggf. auch mehr).

Angebot

Sie arbeiten mit den modernsten Technologien und nach dem Vorbild von Best Business Practices im SAP- und IT-Umfeld.

Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.

Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.

Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.

Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. Firmenwagen oder der Option von zu Hause zu arbeiten.

Wohnort wäre beliebig wählbar. Bürostandorte sind im Raum Bielefeld und in München - eine Anwesenheit dort ist aber i.a. nicht erforderlich.