SAP HR Payroll Specialist (m/w/d)

Überblick

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die verlässliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringst Verbesserungen in administrativen Prozessen voran. Du arbeitest mit HR- und Payroll-Systemen wie SAP HR, DATEV oder modernen Payroll-Tools und gestaltest digitale Abläufe mit. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben gut verbinden kannst. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Mitarbeitende pünktlich und korrekt bezahlt werden und HR-Prozesse effizient laufen.

Deine Aufgaben

• Erstellen und kontrollieren der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsregeln
• Sicherstellen der fristgerechten Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und regelmäßigen Reports zur Personalabrechnung
• Abwickeln von Reisekostenabrechnungen und prüfen von Spesenabrechnungen
• Begleiten von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
• Mitgestalten und dokumentieren von administrativen Prozessen sowie Auswahl und Integration neuer Lohnsoftware

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Praxisbezug zur Abrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit relevanten Rechtsgrundlagen
• Erfahrung mit Lohnprogrammen wie DATEV oder SAP HR sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie vertrauliches und professionelles Auftreten
• Teamfähigkeit und kommunikative Stärke im Umgang mit internen Schnittstellen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei berufsbedingten Fahrten.
• 30 Tage Urlaub und Optionen für Freizeitausgleich.
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Trainings.
• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung.
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote für Beschäftigte.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Mariama Drammeh unter m.drammeh@exclusive.de.com or Lena Meyer unter . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.