SAP Inhouse Consultant HR & FI (m/w/d)

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet Arbeitszeit:Teilzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse (HR-Stammdaten, Zeitmanagement, Learning, Performance&Goals)
• Konzeption, Customizing und Support von SAP SuccessFactors und Unterstützung des ERP FI-Moduls
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT-Abteilung und Key Usern
• Umsetzung technischer Anforderungen im SAP SuccessFactors und bei Bedarf im SAP ERP inklusive Dokumentation und Testmanagement
• Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen für SuccessFactors- und ggf. FI-relevante Themen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SuccessFactors-Beratung (Inhouse oder extern)
• Fundierte Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamorientierung
• Verständnis für HR-Prozesse in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors und S/4HANA FI
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
• Ein modernes Arbeitsumfeld, dasRaum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

1.250 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland