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SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

ArbeitsortLeinfelden-Echterdingen
Gehalt75.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 produzieren wir maßgefertigte und hochwertige Sonnenschutzsysteme an mehreren Standorten im In- und Ausland mit insgesamt 1600 Mitarbeitern. MHZ Produkte stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die uns europaweit zu einem der Marktführer gemacht haben

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen finden Sie eine neue Herausforderung als

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Programmierung sowie Customizing in der Anwendungsentwicklung SAP PP, MM und Logistik-Prozessen, sowie Schnittstellen (z.B. iDoc, RFC)
  • Bearbeitung der Tickets im 2nd Level
  • Erstellen von FAQ-Einträgen sowie von Handbüchern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Durchführung von Tests der Entwicklungen auf Funktionalität und Performance
  • GoLive-Vorbereitung und -Begleitung
  • Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. langjährige Erfahrung
  • Erfahrung im IT- Projektmanagement
  • Umfassende Kenntnisse in SAP ABAP sowie im Umgang mit Ticketsystemen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

  • M itarbeit in einem marktführenden innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
  • H erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Z ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • H ohe Gestaltungspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • A ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
  • C hancen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • H ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
  • T ransparente Kommunikation zwischen den Abteilungen (insb. zur IT), Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
  • E in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
  • L angfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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