SAP License Coordinator (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Bereich Service und Lizenzadministration und gestaltest die Preispolitik für IT-Leistungen mit. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Technik, Fachbereichen und Einkauf und trägst zur Kostensteuerung und Transparenz bei. Du bringst Kenntnisse in IT-Asset- und Service-Management mit und nutzt Plattformgruppen wie Matrix42, Microsoft oder SAP zur täglichen Arbeit. Bei uns findest du Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen fachlichen Austausch und einen praxisorientierten Einstieg in strategische Themen.

Deine Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung des IT-Service-Katalogs in der Bestandsplattform
• Erfassen, abgleichen und optimieren des Lizenzbestands inklusive Inventarisierung von Hard- und Software
• Erstellen von Monats- und Ad-hoc-Auswertungen zur internen Leistungsverrechnung und Preisanalyse
• Überwachen von Vertragslaufzeiten, unterstützen bei Verlängerungen und Zuordnung von Assets zu Verträgen
• Analysieren von Markttrends und Ableiten von Handlungsempfehlungen zur technischen Innovation und Kostenreduktion
• Beraten von Fach- und Führungskräften zu Service- und Lizenzfragen und Abstimmen mit internen Schnittstellen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Service, Asset- oder Lizenzmanagement
• Gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Erfahrung mit Ticket- oder Bestandsverwaltungssystemen
• Vertrautheit mit Lizenzmodellen und Plattformen wie Microsoft, SAP oder Cisco sowie praktisches Verständnis für MDM-Themen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsunterstützung für Pendelnde und dienstliche Fahrten
• Ein bedarfsgerechtes Urlaubsmodell für Erholung und Ausgleich
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Förderung von fachlicher Entwicklung
• Betriebsnahe Absicherungsleistungen und Unterstützung bei Gesundheitsfragen
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung
• Moderne, digital unterstützte Arbeitsplätze und kollaborative Tools

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.