SAP License Manager (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres IT-Servicemanagements sowie für das Lizenz- und Vertragscontrolling. In dieser Rolle gestaltest du Preis- und Kostenstrukturen mit und sorgst für transparente Prozesse rund um IT-Assets. Du arbeitest mit ITSM- und Bestandsplattformen wie Matrix42, ServiceNow oder vergleichbaren Tools sowie mit Endpoint- und Cloud-Technologien.

Wir bieten dir

• Gestaltungsfreiraum, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine agile, teamorientierte Arbeitsweise mit klaren Entwicklungspfaden.

Deine Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung des Servicekatalogs sowie Erstellung neuer IT-Services
• Erstellen von Preiskalkulationen und regelmäßige Anpassung von Servicepreisen
• Verwalten und Abgleichen von Hard- und Softwarebeständen inklusive Lizenzabgleiche
• Überwachen von Vertragslaufzeiten, Zuordnung von Assets zu Verträgen und Pflege der Vertragsdokumentation
• Erstellen von Monats- und Ad-hoc-Auswertungen zur internen Leistungsverrechnung
• Analysieren von Markttrends und Erarbeiten technischer Handlungsempfehlungen
• Koordinieren von Abstimmungen mit Technik, Einkauf und Qualität sowie Erstellen klarer Projektdokumentationen

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT- oder wirtschaftsinformatischen Bereich
• Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit Fokus auf Service- und Lizenzmanagement
• Du kennst ITIL-Prozesse und hast Erfahrung mit Ticketing- und Bestandsverwaltungssystemen
• Du bringst sicheres betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft-, SAP- oder Cisco-Lizenzmodellen
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobilitätsunterstützung oder Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Weg
• Attraktive Urlaubsregelungen und freie Tage zur Erholung
• Förderungen für fachliche Weiterbildung und Zertifizierungen
• Betriebliche Zusatzleistungen zur Gesundheitsförderung
• Onboarding mit persönlicher Einarbeitung und festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Moderne digitale Arbeitsausstattung und flexible Homeoffice-Regelungen
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum Austausch

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.